正常办法，ca和声望上涨到一定程度就必定会提出更改合同；在ca和声望稳定的情况下比赛分数高也会要求涨工资。在工资预算已经最低的情况下压薪水的办法一般可以:1、通过选择声望最低的时候主动续约；2、在球队的声望大幅提升谦续约；3、在不下放要求涨薪的球员的情况下，在对阵强队时让他上场刷低分或者作为替补（一般分数也不高）可以压下很多工资。不过个人建议条件允许合理规划的情况下高潜力年轻球员最好一年一续（第二年6月30）生效，可以避免球队不安定因素和豪门挖角的麻烦。
正常办法，ca和声望上涨到一定程度就必定会提出更改合同；在ca和声望稳定的情况下比赛分数高也会要求涨工资。在工资预算已经最低的情况下压薪水的办法一般可以:1、通过选择声望最低的时候主动续约；2、在球队的声望大幅提升谦续约；3、在不下放要求涨薪的球员的情况下，在对阵强队时让他上场刷低分或者作为替补（一般分数也不高）可以压下很多工资。不过个人建议条件允许合理规划的情况下高潜力年轻球员最好一年一续（第二年6月30）生效，可以避免球队不安定因素和豪门挖角的麻烦。